众所周知，文凭造假在我国已经不算新鲜事，相反文凭造假早已经成为严重的"社会病"之一。比如曾经就有学院自爆，武汉理工大学研究生硕士廊坊班存在大批学员造假情况，而造假者当中有人已是处级干部，少数造假者甚至官至厅局级，而国内最出名文凭造假事件莫过于"打工皇帝"唐骏的"学历门"。
但是，不管是政府部门，还是大学，或者是企业机构，对于文凭造假者的处理相对来说比较宽容，很少有人因为学历造假而丢掉饭碗。大学对于老师文凭造假行为一般只是降低造假者的职称，而官员更只是免除现在的职务，但是级别等政治、经济待遇不受任何影响，工作不会丢掉。说白了，对于文凭造假者，从来就没有给予过真正的惩处，都只是以假惩处掩盖真保护。结果对于文凭造假的轻处理，反过来导致文凭造假行为越来越多、形势愈演愈烈。而厦门大学一改过去很多大学和政府部门的做法，直接辞退文凭造假教授，应当说这样处理文凭造假者的措施，为全社会树立了惩治文凭造假者的一个示范和标本，应当成为惯例。
文凭造假与胜任工作岗位的条件要求本身没有直接关系，但是直接关系到一个的诚信、一个人的品格，这一点比能力更重要，因为一个人今天可以文凭造假，明天就很容易发生其他方面的造假。因此，对于文凭造假者，全社会都不能宽容和忍耐，必须零容忍，处罚绝对不可以手软，必须像厦门大学一样要给予严惩。
总而言之，不管文凭造假出于什么目的，也不论工作的取得与文凭造假有没有直接关系，但是，对于文凭造假者必须"一刀切"的给予开除的处罚。而且，开除学历造假者的惩处做法要形成处理造假行为的一种制度，要成为案例标本。实际上对于文凭造假，国外早就采取了开除的做法，比如前段时间美国雅虎公司CEO汤普森因为计算机文凭造假而辞职，匈牙利前总统施密特·帕尔因博士论文抄袭而辞职，德国前国防部长古滕贝格因论文抄袭也被迫下台等等。
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