问题补充说明：劳动资料和劳动对象的区别... 劳动资料和劳动对象的区别 展开
劳动资料和劳动对象的区别如下：
1、表现形式不同。劳动资料是指人用以影响和改变劳动对象的一切物质资料的总和，包括生产工具、土地、建筑物、道路、运河、仓库、机器、设备、厂房等。劳动对象是政治学上指在劳动中被采掘和加工的东西，可以是自然界原来来自就有的如地下矿石，也可以是加工过的原材料如钢材等；
2、性质不同。在资本主义制度天训就销选法菜固送日下，生产资料属于资本家所有，丧失了生产资料的无产阶级，只有在资本家的支配下，才能与生360问答产资料结合起来进行生产。生产资料成为资本家剥削雇佣劳动的手段，表现为生产资本。劳动对象是动物把自己的劳动加在其上的一切物质资料，而作为社会劳动凝结物的劳动手段和劳动对象是物化劳动，只能转移价值，同失企区洲时也承认非劳动生产要素在月搞祖州续社存剂汉价值创造中的作用；
3、作用不同零法也花固们。劳动对象是生产力中一个必不可少的要素。生产力是在劳动者、劳动资料和劳动对象三者交互作用下形成的。劳动对象的数量、质量和种类对于生产力的发展有很大的影响。劳动资料的使用和创造，是人类劳动过程的特征。各种经济时代的区别，不在于生产什么现动子，而在于怎样生产，用什么劳动资赵本院批绝料生产。劳动资料不仅是人类劳动力发展的测量器，而且是劳动借以进行的社会关系的指示器。
《中华人民共和国劳参术按江司胞修赵顺动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第三条劳动者享有平地续推哥据等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安让策风全卫生保护的权利、接受职业技能装领政黄践识住天粒蒸棉培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应征升内毫挥甲货角支当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职养黑在剧吃齐氧钢程业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关课某势均要表滑乡明杨贵系，逐步提高劳动者的生活水平。
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