一、正确认识后勤服务工作特点：广泛性、服务性、和谐性、琐碎、性时效性。
二、努力提升后勤服务工作人员素质，不断强化后勤服务工作意识
1、要强化后勤人员做好本职T作的输医责任感和使命感。
2、提升业务素质。要树立正确的服务观念,充分认识到后勤服务工作是单位整体工作中不可缺少的一部分。
3、提升管理素质。
4、提升创新素质。当前新的形漏庆势对后除素谁证顶止原汉条场女勤工作的服务质量、服务内容、服务方式等都提出了新要求,只有不断研究来自新情况,解决新问题,探寻新方法,实现“自我突破”,才能使后勤服务工作达到管理到位、保障及时、服务规范。
三、做好后勤工作，必须要把握好以下几个关系：
1.处理好抓大事与知北随专你操号煤小事的工作关系。
2.正确处理企业中心工返雀握作与后勤工作的关系。只有保证中心工作的有效底展开或者说保证企业经济增长的持续性，才能保证后勤工作的有效性和连续性。
3.理顺管理与服务的关系。在实际工作中，必须要坚持优质高效服务的基本原则，不断改进管理方式，创新工作方法，这样才能促进管理和服务的统一性和工作的有序进行核价婷。
4.正确把握好参谋与助手的关系。在执行中，要努力岁弯体现领导意图，严格按照领导意图办事，突出执行力。
扩展资料：
强化“四种能力”，树立“一360问答种意识”，提高后勤人员素质。
后勤工作说是后勤，其实是“前勤”，为什么这样说呢？古语有“兵马未到，粮草先行”一说，比较适合企业后勤工作的实质。还需要后另船硫般消勤管理人员去克服实施过程中遇到的这样或那样的困难，并把工作和责任存国贵最落实到位。
那么，后勤工作人员素质的高低就成了后勤服务工作质量的关键。因此，配好后勤人员一定要选准选好，既要符合后勤保障工作个性特点，又要要会管善管。
参考资料：百度百科-后北李新红殖考极勤保障
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