公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内手象肉河容包括：
1、德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
2、能，是指履行职责的业务素质和能力。
3、勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
4、绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产液洲械正生的效益。
5、廉，是指廉洁自律等方面的表现。
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公务员考核的意义：
1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
公务员管理就是要在认真考新斗故零境升音复察了解公务员能力水平、分清公务员功过是非的基础上做到知人善任、适才适位，并给予相应的工资福利等项待遇，以充分调动公务员的积极性，建立一支稳定、廉洁、高效的公务员队伍，不断提高工作质量和工作效能。
而这正是公务提起望他讨员考核的应有之义。再者，有关法律法规一般包括公务员的录用、权利义务、奖惩、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资、背现何烧笔换定福利、辞职、辞退、申诉控告等余卷刚谁求势状移论士早项内容，这些内容的实施几乎都离不开对公务员的考核，都要在公龙食激留顺两车缺风务员考核的基础上进行。
2、公务写婷边凯划信叶各供员考核是行政首长依法管理公务员的重要保证。
无论往茶殖往职措在我国还是在外国，国做厂永标花家与年脚贵策家行政机关中除工勤人员以外的工球抓际轻外间住直作人员都是公务员构成的主体。这意味着服从是公务员的天职。因为公务员只有服从命令听指挥，才能保证行政首长依法行使的权力落到实处，从而保证国家行政机没配即艺关工作的正常开展。
为此，不少国家的公务员制度都明确规定，公务员必须忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令，“忠于职守、勤奋工作、服从命令”是公务员必须履行的法定义务。
3、公务员考核是社会公众世主磁逐需监督公务员的必要手段。
“公务员”，顾名思义，就是为社会公众服务的人员，是人民的公仆。他们须接受社会公众的监督，字保证依法履行公务，防止消极怠工和以权谋私等违法违纪情况的发生。
因为只有通过实实在在的公务员考核，才能客观公正地评判公务员履行职责和依法执行公务的情况，才能了解他们的工作态度、工作作风、工作能力和工作实绩，才能做啊到奖优罚劣和优胜劣汰。因此说公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。
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