坚持组织结构设计的弹性原则要做到：
1.按任务和目标需要设立岗位；
2.定期更换管理人员；
3.实行职工一专多能；
4.多种用工制度。
标签：结构设计
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坚持组织结构设计的弹性原则要做到：
1.按任务和目标需要设立岗位；
2.定期更换管理人员；
3.实行职工一专多能；
4.多种用工制度。
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