跳槽没有错，入职前公司没多长时间觉得不合适，再跳槽到同行业的公司，对于前公司也造成不了啥威胁，错的是这个老板！就这么过来对别人造成伤害，一定要告他！让他付出代价！实在是不明白人都已经离职了，也在原先公司才工作了几天时间，觉得不合适再去其他公司不是很正常的事？这个老板就能做出这样的行为，实在是令人害怕。
初女士在一家装饰品公司上班没几天，前后跟老板提了几次离职都没回复，她就用备孕的原因跟老板告知过后就走了，不料被老板发现她在其他唤团装饰品公司上班，找上门来直接几个大嘴巴子。在找上门前还微信骚扰过初女士，用各种脏话骂她，说她不讲究，没想到这次直接打人，这也是初女士意想不到的，这个老板在打了人之后都没有出面道歉，更不要说会付什么医药费之类的了。
这个老板找上门打初女士的原因是觉得她跳槽到了同行业，会泄露他公司的一些机密，以此存在竞争关系，所以才会那么生气。可要知道初女士才入职没多久，核心业务她根本没法上手，更何况也没有签署什么保密协议，初女士也不存在违法行为。他以为初女士是“间谍”，专门入职来骗取啥重大机密，完了不做了就直接撒谎走人，在他看来就是做了虚心事，所以他才那么大火气找上门。
有一说一，如果老板真的发现初女士有窃取了啥机密信息，完全可以通过法律程序来解决，可他却选择上门动手，那他绝对是过错方。发生了什么事都要冷静下来，选择用合法的手段来解坦链旁决，而不是说动手动脚，恨不得把人给打死了，那哪怕最后你真的是受害者，让橡你也会因为打人这事而坐牢，何必呢？
事情还没有一个全面的说法，所以也不能只站在被打这一方，万一有啥反转，那就真的是啪啪啪打脸了。
标签：跳槽,遭前,狂扇
版权声明：文章由 知识问问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshwenwen.com/article/340231.html
