即乎一般情况只有医院、且只有大医院、且只有中国的大医院才会有这种为廉价劳动力造得一个名正言顺还抄特别光鲜亮丽的名称。
医院表面上的规培：通过临床袭实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医360问答院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。
实际上的规陪：简单的活儿，难得活儿，都有你，因为你是培训百的，你要好好学；
发节日的钱、绩效奖金（一种近似按劳分配的钱）、休度息、尊重、甚至实习生的尊重，没有你，因为你是培训的，可以忽略你；
医院会告诉你，你好好干，表现好了，医院会要你，其实是狗屁，只是想让你安心干活知，因为你也许并没有参加医院或者人事局举办的编境制考试，也没有局长爸爸，主任妈妈，所长舅舅。
规培，就是为了过了实习期，又始终没有正式编制，道的可怜火好的孩子留的；大医院有弱弱的实习生，够烦恼了，因此极乐限材距完菜才纸议告，医院队规
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