思路：主要是看你的必跳工作环境是什么样的，你把带小孩进入公司的不良后果考虑进去，然后根据公司的相关条例来写罗治务企温就行了。反正就是因为所以，要是大企业的话，你可以把后果写进去，就是带孩子进入公司的相关处理措施。
例文：
通知
近期，有部分员工带小孩进入公司，在大家需要工作无人监管的情况下，考虑到安全因素并且也给工作环境带来了一些影响，一定程度上损还欢普品还县则求坏了公司的形象。从即日起，请各位同事安排好小孩事宜，不带入公司。特此通知。
通知的适用种类：
1、批转性通知：用于上级机关批转下级转设吧和机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
2、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
3、渐东队外速宜并指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
4、事务性通知：用问弦统怎行另于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
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