社会招聘的简历并不是写的越详细越好，而是要写的有特色，能有吸引人的地方。人力资源每天要看那么多简历，看到了千篇一律的简历提不起兴趣的。还有社会招聘工作经历是很重要的，特别是你在你自己岗位上有过那些过人的成就要写出来。
某应届毕业生的在校实习经历：曾在路口观察红绿灯，扶有需要的老人过马路。小伙子，你是有多闲？履历是有多贫乏，才想起来把这个实习经历写到简历上？实习经历有就有，没有就不要写，而且尽量写一些与本专业相关的，扶老人过马路、街头发传单、兼职卖手机这些经历尽量不要写到简历上。
尽量写与工作相关的评价，不要写一些做饭好吃、喜欢旅游、给我个支点我给你撬起个地球来等废话，我们又不吃招搬砖的或者厨子，我们只是招个软件工程师你这是要闹哪样啊？另外也不要写些农村出身、吃苦耐劳等，对于现在的社会来说这些已不再是什么优势，谁告诉你城市里的孩子不能吃苦？拔草放牛种地是吃苦，刷题到半夜健身到残废同样也是吃苦，找对方向比所谓的吃苦重要N倍！页面尽量简洁，履历按时间顺序排列。
根据你的真实水平来写。
最好把你做过相关职业的经历写出来，做过什么项目也写出来。只要能把你的水平表现出来，那么就可以了。
一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
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