恭贺你面试通过了，至于培训后要不考核，肯定会考核。但考核只是个过程，一般不影响你就职。
教师考核方面：
一、在德方面
作为年轻党员教师，他能积极参加思想政治学习，关心国家大事，拥护党中央的正确领导，教育目的明确，工作认真负责，关心爱护学生，具有奉献精神。为人师表，能够服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度。在本班、本校学生中从未从事有偿家教或强迫学生家长给学生请家教，索要学生家长钱物。
二、在能方面
具备从事教学工作的基本技能，语言，书写规范，基本工扎实，能胜任教学工作。具有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动。积极参加教研组组织活动，善待每次公开课，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平并在在学年度公开课教研活动中荣获奖。积极主动听教龄丰富教师的课，完善自己的教学方法。
三、在勤方面
上课期间，从不无故缺席，请假。无迟到、早退现象。在每一天的上班签到，
都力求最早。积极，准时参与学校教师列会。作为任课教师，认真研读教材，大
量搜集课外资料，用心备好每一堂课。课后，仔细批改作业，并及时把作业情况
告诉学生，查漏补缺。采用激励机制，注重学法指导，典型事例，个别辅导，适
时激励，跟踪对等方法，成功地激发和保持了学生学习的热情。
四、在绩方面
作为老师，通过各种途径，摸清学生的基本情况。随时不忘对他们进行思想教育。及时疏导学生的心理问题，化解学生的消极心理。严格要求学生，培养他们养成良好的学习，生活习惯。在生活上，细微照顾，问寒问暖。总之，无论在生活，学习，为人处世方面都力求做的完美，并在毕业会考中荣获两次县级奖励。
标签：特岗,录用,面试
版权声明：文章由 知识问问 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.zhshwenwen.com/article/207968.html
