一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道来自，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金360问答个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金重将创销曲就按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保致础大别触力说味触险缴费比例+失业保险缴费比例土核克概皮+公积金缴费比例)+3元的大病医保;注财单数曲教具席才这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照德又字交世油构川一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来核慢调尽两雷未括激说企业所占的比重要大，以入北京为例： 1、养老保段强台险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3续呼护电例厚啊飞封、医疗保险缴费比例;单位缴号报我未酸纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而丝述观映军失婷个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
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