非工效挂钩工资扣除限额，是每月每人1600元，不是按年算的。
工效挂钩的工资扣除限额，是企业经济效益的增长幅度。
超过部分，不得在税前抵扣。
工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩。工效挂钩办法是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。具体做法是，企业根据劳动保障部门、财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例，按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额，并在国家指导下按以丰补欠、留有结余的原则合理发放工资。
工效挂钩工资的企业所得税与非工效挂钩只是扣除标准的区别，工效挂钩的扣除标准是核定的企业工资总额，而非工效挂钩扣除标准是每年每人1600。
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