影响就业能力的三个因素是：
一、大学扩招。
大学扩招是近几年来大学生就业问题的最大的问题，大学扩招虽然是说为国家培养了大量人才，但是也在一方面降低了人才的质量。
二、公可对高等人才的需求。
在大学生人数众多的时代，好多公司招人标准一年比一年高。
三、与跳槽工作者的竞争。
这些人毕业后经过多年打拼，有一定的工作经验，所以这类人对毕业生的就业压力也产生了很大的压力。
因素一：大学扩招
大学扩招时近几年来大学生就业问题的最大问题，大学扩招虽然说是为国家培养了大量人才，但是也在一方面上降低了人才的质量。而且大学扩招带来的就是毕业生人数的增加，大大加剧了毕业后的竞争，好多人就是再者竞争的浪潮下被淘汰。而且因为扩招，教师资源没有跟上，所以现在的教学大多都是大班教学。想象一下，一个老师在一个教师要给200多人同时讲课，这样的教学方式，好多自制力差的同学在课上根本无法认真听讲。
因素二：公司对于高等人才的需求
在这个...
影响我国就业的因素主要有几个方面：
一是我国的经济发达程度，经济的越发达变业机会和质量越优越；
二是我国经济的平稳程度，经济的波动大就业就越不稳定，人才流动太大影响就业的精度；
三是我国的人才数量，相对来就就业岗位数和人才数比例失衡也是一个重要因素；
一、就业的岗位问题，亦即有没有就业岗位，能提供多少就业岗位的问题。这是实现就业的最基本问题。

二、就业的观念问题。这也是影响就业的一个突出问题。
三、就业的能力问题。
其他因素包括学生等级证书的限制、升学与就业的矛盾，其中影响大学生就业最重要的因素为大学生的就业观念。
影响我国就业的因素主要有几个方面：
一是我国的经济发达程度，经济的越发达变业机会和质量越优越；
二是我国经济的平稳程度，经济的波动大就业就越不稳定，人才流动太大影响就业的精度；
三是我国的人才数量，相对来就就业岗位数和人才数比例失衡也是一个重要因素；
四是我国人才质量，相对来说普通技术人才过多，高精尖人才过少也是我国就业不平衡，影响最突出的一方面；
四是就业政策，我国就业政策虽然这些年有很大的改善，但公平竞争就业还存在一定的差距。
影响我国就业的因素主要有几个方面：
一是我国的经济发达程度，经济的越发达变业机会和质量越优越；
二是我国经济的平稳程度，经济的波动大就业就越不稳定，人才流动太大影响就业的精度；
三是我国的人才数量，相对来就就业岗位数和人才数比例失衡也是一个重要因素；
影响我国就业的因素主要有几个方面：
一是我国的经济发达程度，经济的越发达变业机会和质量越优越；
二是我国经济的平稳程度，经济的波动大就业就越不稳定，人才流动太大影响就业的精度；
三是我国的人才数量，相对来就就业岗位数和人才数比例失衡也是一个重要因素；
四是我国人才质量，相对来说普通技术人才过多，高精尖人才过少也是我国就业不平衡，影响最突出的一方面；
四是就业政策，我国就业政策虽然这些年有很大的改善，但公平竞争就业还存在一定的差距。
1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
2.企业门槛高：
①用人高消费，追求高学历。
②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。
③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。
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高校因素
1.高校扩招致使人才供需失衡近年来...
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