公司日常管理制度范本

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内容来自用户:赵梅

第一章总　则

第1条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以

提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

第二条　本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、奖惩制度等。

第三条本制度适用珠海众赢网络科技有限公司全体员工。

第二章公文管理

第四向把饭商条公文管理是指收文、文件制来自作与发文管理。

第五条公文的签收。

1、凡外来公文文件，均由人事行政部认真查收签字。

2．对上级主管部门下达的文件，必须由行政部及时附“文件处理借阅

单”后，报送有关领导签批、审阅。有重要文件需要向下属部门传

达时，行政部应及时、迅速送到。

3．行政部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部

门承办的事项负责催办。

第6条参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政部按收交程序

处理，不得个人保存。

第七条公文制发程序。

主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政部经理核稿，总经理签发，行

政部负责登记、编号、打印、封发。文件中涉及到多个部门时，由主办

部门与有关部门协商360问答、会签，会签稿以部门负责人签字为准。第十三条　档案的销毁整理、第三十条部提出书面申请，经总经理核准后，然后由行政部负责办理招聘接时养在事宜。任何部门无权聘用员工及临时工作人员,凡未经请示用人者超鸡跳史益气承,一

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