日本劳务问题

日本劳务，就是日本研修生，大多数为农作物种植和电子厂工人，工资普遍较低。

基本上前两个月，属于研修工资，或者说实习期，6万日元每月。后期属于技能实习期，或者说正常工资8到9万日元每月。现在比率按100日元对换人民币7.5元，就是前两个月4500月左右，后面6000到7000一个月，当然，这是说不加班的算，如果加班的话，应该能拿到8000到10000元每月。

去日本相对比较辛苦，雇主可能会强迫加班，或者有些加班不算工资等，提前做好心理准备

我在日本，单说日本的劳务(研修)制度。

日本的外国人研修制度，也就是劳务，简单一句话就是：

在通常的日本劳动基本法的框架之下，不可能成立雇用条件，以对外国人培训为幌子，雇用极其廉价的劳动力。

例如，东京地区，法定钟点工的最低时给为709日元，但是，研修生的时给通常只有300-400日元(当然，如果是程序员，工资会高很多)。

也就是说，如果你想在一年内挣到100万左右日元，需要你在一年内牺牲几乎所有的业余时间，平均每天工作十几个钟头。

中国人很能吃...

别的我不知道，我只知道爱知县最低工资标准是每小时731日元，竟然比东京都高！？

工种有很多，男人比如塑料成型，印刷，电焊等等。

拖欠工资毕竟是少数，现在日本经济不景气，加班也成为奢望。

做好吃苦的心理准备是非常必要的。

我是日本的留学生，最近听到一条新闻就是，研修生名义来日劳务的工人被拖欠工资。出国的话可以见识见识也是好事。

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