一、职工福利费税前扣除标准
1、要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的；
（1）由公司统一支出的，有合法票据的福利费、例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等，这个是不计入个人工资的；
（2）直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费生活补助费、抚恤金、救济金生活困难补助费是免税的；
（3）其他各项现金补贴和非货币性集体福利，例如：中秋节发的月饼，都是要并入工资薪金交税的。防止单位通过少计工资，多计福利费帮助个人避税；
2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除；
职工福利费税前扣除的标准与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出相关，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除；
（一）税金，即销售税金及附加；
（二）六税一费：已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加；
（三）增值税为价外税，不包含在计税中，应纳税所得额计算时不得扣除；
（四）企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费中扣除的，不再作为销售税金单独扣除；
（五）其他支出，是除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
二、职工福利费列支的范围是怎样的
职工福利费列支的范围包括：
1、职工困难补助费；
2、职工及其供养的直系亲属的医药费等；
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买．修理费用等；
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用；
5、职工个人福利补贴；
6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等；
7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴。
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