“钉钉”的这波回应的效果还行
钉钉不过是管理者与被管理者沟通的一个桥梁，在权力制度稳固的情况下，钉钉成为了被管理者发表不满的渠道，也使得管理者的决策在执行过程中减少了阻力。
这就好比一个大领导在上面高谈阔论，而解决一些棘手的事情还都是跑腿的人。
跑腿的人就好比钉钉，要直接面对异己者的愤怒，也要给领导的各种可能不合理的命令背锅。最接地气的例子就是各大高校的辅导员，毕业那年我们班里的男生没有一个不在背后画个圈圈表达祝福的，但是辅导员不过也是为了挣钱吃饭所以他们的工作还就是做那些挨骂的事情。
如果辅导员之伤能够理解，那么钉钉的委屈也能够明白。当然既然辅导员和钉钉都能拿到钱，那就有责任立正稍息准备挨骂。
标签：这波
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