中小企业管理制度

目录

第一章:总则

第二章:公司的组织架构

1、组织架构图

2、相关人员岗位职责及权利说明

第三章:日常管理制度

1.作息时间2.考勤、查岗

3.请假

4.早晚会

5.电话

6.会议

第四章:人力资源管理制度

1.应聘手续2.个人资料3.试用期

4.培训及教育

5.定岗

6.晋升

7.解聘及离职

8.交接程序

9.员工福利

第五章:行为准则和工作纪律

1.仪表仪容

2.工作纪律3.处事礼仪

第六章：行政、后勤管理制度

1.新老顾客资料

2.车辆管理

3.办公用品及固定资产管理第七章:会务管理制度

1.会务的概念2.会务组织3.会务纪律

第八章:财务管理制度

1、货物

2、回款

3、报销

4、费用申请

5、工资的发放

第一章.总则

1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定.2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.4.员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务3C2QBC

你说的很笼统不具体，每个企业的管理制度都是不一样的，都是根据法律法规和企业、员工本质制定的。当然可以相互借鉴。

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