问题补充说明:[问答题]简述案例分析法的概念和特点。[人力资源师四级》专业能力]
【答案】<p>(1)案例分析法的概念 <br/> 案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为案例,向参加者展示真实性背景,提供大量背景材料,由参加者依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法,从而培养学员的分析能力、判断能力、解决来自问题及执行业务能力。 <br/> &n探声事乙迫地配月危丰既bsp; (2)360问答案例分析法的特点 <br/> ①案例分析关刑府成法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力,学生需要在课外完成案例的知识准备,因此,案例分析法是一种较为高级的培训方法。 <br/> ②案例分析川法的主体是学生。 <br/> &nbs乎师白些议测p; ③案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理尼程句殖谈论。它本质上是一种归纳式福子燃学习方法。 <br/> ④案例分析法揭示了人的行为的动因,即人在某种情景下的行为规律,教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将这些规律找出来。 <br/> &n斤落批干书充工脸述选bsp;⑤案例分析法提供给学生么一个个生动具体的案例,这些一路述突货皮呀促游哪案例只是为学生的分析与思考提供问题的情景,它本身并不产生迁移作令入香完知续足曲亲动用。 <br/> ⑥案例分析法提供的情景是具体的、全方位的,人们的行卷商杀营货为可以从多方面进行解释,很难有一个最优答案。 <br/>&nb杨sp; &n我bsp;&nbs服就良细照松与p;⑦案例分析法可以让学换触粒张问找死生掌握解决问题的一些基本方法和程序。</p><p><br/></p>
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