出勤率怎么算

出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%。假设男员工X人，列出X*70%+(160-X)*90%=160*85%，解得X就是40。

缺勤率相对出勤率，都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算公式与出勤率的末既妈万贵卷公式相反，缺勤率的计算公式是：缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。

早期的出勤通常就是用笔在记录簿上签个名字或者点名来统计，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做出勤统计。有些公司有公司独立的E360问答RP办公系统，也有考勤管理制度。

企业员工或学生在规定时间、规定地教坐刑并燃张载点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人试要走结粉衡员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。

除法的法则：　　

（1）从被致烧便妒良既香职除数的高位除起，除数有几位，就看被除数的前几位，如果不够除，就多看一位。　　

（2）除到因赵才房被除数的哪一位，就把商写在哪一位的上面，如果不够除，就在这一位上商0。　　

（3）每次除得的余数必须比除数小，并在余数右边一位落下被除数在这一位上的数，再继续除。

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