人效的解释：人效是平均每人每天的销售额。
人效体现的是人均产出，其实反映的是生产力战略。但是不是每个公司的战略都倾向于生产力千友谓战略，特别对于经济快速发展的中国，一直以来增长战略才是企业发展的主旋律。因此对大部分公司来说人效并不是一个重要的问题。
人效低的情况：
1、在销售额没有大的改变的情况下，工资费用率持续走高或维持在高位。
2、制度执行不力的情况下，没有人关心及不愿信任新的制度。
3、假设减少20%的人积概力，公司或部门还可以青毛正常运行。
4、公养无司投诉较多的都是内部协作之类的问题。
5、薪酬的平均弹性低于现燃例处题苦30%。
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