效能是什么意思

效能是求缩还微根指有效的、集体的效应，即人们在有目的、有组织的活动中所表现出来的效率和效果，它反映了所开展活动目标选择的正确性及其实现的程度。效能是衡量来自工作成果的尺度，效率、效果、元因很航秋巴九根效益是衡量效能的依据。

效能：随着药物剂量或浓度的增加，药物的效应也随之增360问答加，当药物的效应威增增加到一定程度后细孩便便激，增加药物的剂量或浓度，药物的效应也不再增加，此时的药物效应称为药物的最大效应，在量反应中报脸岩丝镇衡叫出称为效能。

有人为效能做了个公式：效能=效率X目标，它是说一个人或组织不能片面的追求效率，效率高不代表目的就可以实现，有了目标再乘以效率才是达到目的的方法，真正达到此点才算是一个做事有章法的人才。

扩展资料：

效能理念基本内涵政府部门乙够导但期父式甲均调必须提高行政意识，把行政效能，而不再是效率，作为自己的目标追求，要牢固确立质量意识，以服务能力为保障，追求政府服务产品和服务效果的全面优化。

效率和效能两者是不相等的，效能是从战略（比较而言）角度考虑的，而效率则是从战术层面考虑的，也就是说，即大处着医洲美功夜条去知征后危眼、小处着手的关系。在现实生活变略中，不管是企业还是个人，人们关注的重点都在前者，及效率和正确的做事。

比如，老板一有什么想法，就发动大家开动脑筋鼓足干劲的工作，同时提出至海岁板约沿印席刘粉各种提高工作效率的方式方法来指导大家，期望大家能尽快达成某个目标。

其实，如果先冷静下来，对问题进行认思真分析，也许会发现，这是并不值得做的事情，甚至是对公司业务有害的事情（比如占用公司资源，而没有把资源投入到真正需要的地方），这就是个不考虑效能的例子。

参考资料：百度百知历话讨木卫识阿视服科——效能

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