“敢为人先”下一句是：敢则扮为天下先。
“敢为人先”就是敢于尝试，敢于探索，敢于创新；就是敢于领风气之先，领潮流之先；就是有胆有识、占尽先机，取得发展的主动权。
“敢为人兆型先”的胆识和气魄，靠的就是永不停顿、与时俱进的实践精神，靠的就是挑战现实、敢于创新的特殊品质。作为干部更是要发挥“敢为人先”的精神，去尝试，去探索，去创新。
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在攻坚克难上“敢为人先”。有些干部在思想上存在着畏难情绪，害怕犯错误、担风险，做事不尽力，多一事不如少孙猜灶一事，缺乏直面问题、解决问题的责任意识和工作担当，执行力差，工作效率低，得过且过。
这种畏难情绪大大阻碍了干部积极工作，干部应当以求真务实的态度，甩开膀子加油干。面对困难，要想办法克服困难，不能知难而退，从问题中多总结经验教训；面对风险要有责任感和担当精神，敢作敢为。
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