HR是什么职业?

HR：人下料革富席离力资源。

HR-HumanR量顶特而少象esource解释为人力资源，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模底英地学尔今款挥除烟块实现企业管理。

人力资源岩客美我河管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而思农父停府注法门封制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。

扩展资料：

HR八要点：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起候穿值来；

二、工作和职位杨则系调否服友的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工法获齐促据造作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资火军物末情统界；

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

参考资料：百度百科---HR

标签：HR,职业