北京市上半年共招录1880个职位，3673人。
一、近6成职位来自区县及以下机关
本次招录58.4%的职位集中在区县及以下机关，招录人数占总招录人数的68%。
本次招考有127个职位是专门针对2013年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，共招录224人；有40个职位是专门针对2013年 服役期满退役大学生士兵的，共招录64人。中公教育建议广大考生要全面了解职位信息，选择适合自己的职位。中公教育通过深入研究这两类职位，发现 面向2013年服役期满退役大学生士兵的职位仅有北京铁路运输中级法院与北京铁路运输法院的两个职位属于市级职位，剩下38个职位均为区县及以下职位；面 向2013年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的有24个职位为市级职位，剩下103个职位均为区县及以下职位。
二、应届生需求有所减少 两年以上工作经历人员需求加大
与去年的“应届毕业生与具有两年以上工作经验人员需求量大”相比，今年应届生的需求有所减少，而两年以上工作经验人员需求继续加大。
从招录人数上来看，2013年应届毕业生需求量大，占到总人数的47.2%，较去年的63.9%减少了16.7%；职位数占到总职位数的25%，较 去年30.1%减少了5.1%。虽然今年对应届毕业生的需求较去年有所减少，但对于47.2%这个数字而言，应届生还是有广阔的机会的。中公教育通过研究 面向应届生招录的职位发现，41%的职位属于市级职位，希望广大考生好好抓住机会，选择适合自己职位。
明确要求两年及以上工作经验的人员，占到总人数的30.8%，较去年的24.6%增长了6.2%。职位数占总职位数的46%，较去年的49.5%减 少3.5%。由人数的增长可以看出，北京市公务员的招录对基层工作经验十分重视，这也透漏出了一个信息，北京市公务员积极响应国家政策，估计大学生下基 层，加强公务员的锻炼。
三、高学历人才越来越受到重视
本次考试有71%的职位要求考生为本科及以上学历，较去年的67%有所增加；共招录人数为2575，占总招录人数的70%，较去年增长10%。可见，北京市公务员的招录对高学历人才越来越重视。
四、六大热门专业招录情况统计
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