入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。那入职体检不通过怎么办？
1、尿常规。是入职体检中一项比较重要的检查，尿常规能够反映是不是存在着肾炎或者糖尿病的情况，尿常规检查如果出现了不合格的情况，可以申请了再次复查尿常规，如果再次复查尿常规仍不合格，就有可能会被取消入职的资格。
尿常规检查里面，如果同时出现了尿潜血和尿蛋白，提示肾炎的可能性比较大，如果只存在有尿潜血，除了肾炎以外，还有可能是由于尿路结石或等情况引起的，这个时候可以行泌尿系的彩超来进一步的明确诊断。如果尿常规里面尿葡萄糖呈现阳性的结果，往往提示合并有糖尿病，这个时候可以测静脉血糖来进一步的明确诊断。
2、肝功能。我们知道在临床上肝功能主要是谷丙转氨酶不要超过40，如果是超过了40就是不合格。
这些有很多的营养因素，一是本身有肝炎，还有特别要避免的就是受到影响，比如说头一天晚上有饮酒，没有睡好或者感冒发烧以后吃了什么药品，这些都会对你的肝功能有影响。
所以在入职体检之前定要做好准备，好好休息，不要喝酒，不要乱吃什么对肝脏有损害的药物等等，第二天找医院去做检查，这样可以尽量顺利通过体检。
3？注意情绪。体检不合格并不是什么大不了的事情，不要觉得沮丧，而且体检可以帮助我们了解自己的身体健康情况，所以应该感到幸运，可以提前发现自己的疾病，从而尽早治疗。
4、查看不合格的项目。
体检不合格，要了解清楚是哪些项目不合格，因为有些项目是不影响个人的正常工作的，如乙肝等，不过这个也看具体的工作岗位要求。
5、了解原因。体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，
第一种情况一般只有去治疗，
第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。
6、询问公司。体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。
不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。
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